金桥商贸城

柔儿：本人投诉塔北总部人力资源部经理陈会蓉。人力资源部作为该公司的门面部门，陈会蓉作为该部门的经理，却对劳动法一无所知！在员工自动离职后扣除了该员工一个月的工资（这个我可以接受），但是不该违法克扣该员工的压金！陈会蓉当时居然还说该压金不够她扣除的！这句话是什么意思？难道意思是我还要拿钱出来补贴吗？？？作为一个门面部门的经理，连基本的劳动法都不知道！还要担任培训员工的重要职责！请问这样对劳动法一无所之而又毫无素质的人如何去培训员工？？有什么资格担任此重要职务？！此人严重影响该公司的企业形象和素质！！！公司的企业形象如何得到提升？？？