北京市白家庄中学采用“事业留人，待遇留人，情感留人”的策略，引贤聚才，汇集了大批中青年教师。他们多年带迎考班，经验丰富，信息敏感，点拨到位，成为教师队伍的中坚；一批批优秀的本科生，通过严格的筛选，源源不断地加入豪洋，带来丰富的信息，全新的理念；知名的老教师，更是老骥伏枥，志在千里，以其丰富的人生阅历，吃苦耐劳的精神，厚重的教学经验，严谨的教学态度，影响感染着年青的一代。老中青彼此取长补短，相互促进，学校呈现一派勃勃生机，满足了社会对教师队伍的稳定与高质量的希求，消除了家长、学生的疑虑。我校重视学生文化基础课学习、要求生长在初中阶段，掌握符合生理心理规律学习方法和扎实的基础知识；注重心理素质教育、思想品德和传统教育，开展挫折教育，进行意志体能磨练，全面发展和学有所长，教育教学质量稳步提升；更注重内在修养和外在形象的培养。 学校以建校老区等为德育基地，开展多种形式教育活动，为师生打开了解社会的窗口，增强社会责任感。学校青年教师迅速成长，学科竞赛成绩优秀，教育科研成果丰硕。白家庄中学校风淳朴，教学严谨，管理规范，设施一流，师资精良，人才辈出，成果辉煌。学校将以更高、更远的眼光，审时度势；以变革的理念，不断创新；以坚实的步伐，发展壮大；以“让每一位学子学有所成”的目标，作为永远的追求。