人力资源管理专业（人力资源管理师方向
培养目标：培养适应社会主义市场经济建设需要，拥护党的基本路线的，德、智、体、美等方面全面发展的，掌握人力资源管理、办公室事务管理等基本知识与方法，具备人力资源管理各项职业技能，面向中小企业的人力资源管理行业，从事薪酬、测评、培训、招聘等方面的工作及办公室管理工作的高端技能型专门人才。
主干课程及实践环节：人力资源规划、人员招聘与配置、绩效考评、薪酬管理、培训与开发管理、办公软件操作、办公室事务管理等课程。在校期间每学期有2周专项实训课程，第五、六学期顶岗实习。
就业方向：人力资源管理人员、招聘专员、培训专员；管理咨询机构的工作人员、办公室文员、经理助理、营销人员等。