人力资源管理专业 培养目标：培养具有社会责任感，具备管理学、经济学、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，具有现代人力资源管理理念，能在政府部门、各类企事业单位、人才中介机构从事与人力资源管理有关工作的综合素质较高的应用型高级专门人才。 主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、人力资源信息系统、人力资源管理统计、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。