人力资源管理
[培养目标]
本专业的培养目标是培养能熟练运用英语，具有较强的英语听、读、说、写的能力，牢固掌握人力资源管理和文秘工作的专业知识和专业技能，具有优良综合职业素质的适应外资企业需要的高技能应用型专门人才；
[主要专业课程]
剑桥商务英语、英语听力与口语、劳动人事政策法律法规、绩效考核与招聘、企业薪酬设计与管理、人力资源测评技术、人力资源管理、速录、秘书工作实务、人际关系与沟通技巧、专业英语等；
[可获证书或能力]
高校计算机省一级；大学英语三级；人力资源管理职业资格四级或秘书职业资格四级等证书；
[就业方向]
毕业生可从事各类企业的招聘、培训、绩效考核与管理、薪酬管理、人力资源测评与行政部门的文书、秘书以及其他管理部门的文职类工作。