※培养目标
本专业培养具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的基本理论和基本知识，掌握人力资源管理方法和技能，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力，富有创新精神，能胜任企、事业单位、政府部门人力资源管理以及教学、科研工作的德、智、体、美全面发展的人力资源管理高级人才。
※主干课程
宏观经济学、微观经济学、管理学原理、管理信息系统、统计学原理、会计学原理、财务管理、市场营销学、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、人员素质测评、薪酬与绩效、人才市场管理。
※学制：四年
※授予学位：管理学学士。