人力资源管理专业（本科）
本专业培养掌握管理、经济与法律等方面的基础知识，全面掌握人力资源开发与管理的基本理论和操作技能，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力，具有创新精神和良好职业理念、专业精神的应用型专门人才。
学制：四年。
主干课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、经济法、人力资源管理概论、劳动经济学、组织行为学、人才测评与选拔、薪酬设计与管理、绩效管理、员工培训与开发等。
毕业生适宜在各类企事业单位和各级政府部门以及人才中介组织、人力资源管理咨询机构和培训机构从事人力资源开发与管理工作。